Kunta-alan työmarkkinaosapuolet ovat valmistelleet yhteisen suosituksen tuloksellisen toiminnan kehittämisestä. Sen valmistelussa ovat olleet mukana Kunnallinen työmarkkinalaitos ja kunta-alan palkansaajajärjestöt. Kunnallisen työmarkkinalaitoksen valtuuskunta hyväksyi suosituksen kokouksessaan viime vuoden lopulla.

Suositus on tarkoitettu kuntien ja kuntayhtymien poliittiselle ja virkamiesjohdolle sekä henkilöstölle tuloksellisuuden ja tuottavuuden kehittämiseksi. Kunnallinen työmarkkinalaitos suosittaa, että kunnat ja kuntayhtymät ottavat huomioon uuden suosituksen toimintalinjat ja periaatteet kehittäessään palvelujaan.

Tuottavuuden parantaminen edellyttää pitkän aikavälin suunnittelua, jolloin strategiset tavoitteet ulottuvat yli valtuustokausien. Kehittämistyön tulisi edetä valtuustotasolta yksittäiselle palvelualueelle, työyksiköihin ja jopa työntekijätasolle asti. Tavoitteet voivat eri tasoilla olla erilaisia, mutta niiden on tähdättävä samaan päämäärään.

Yksikkö- ja yksilötason tavoitteiden tulisi tukea kunnan tai kuntayhtymän strategisten tavoitteiden toteutumista. Tavoitteisiin pääsemistä voidaan edistää tavoitteiden mukaan valituilla palkitsemisen välineillä.

Tuloksellisuuden ja työelämän laadun samanaikainen kehittäminen on edellytys kestävälle tuottavuuskasvulle. Se rakentuu yksilön ja työyhteisön voimavarojen käyttöön ja kehittämiseen.

Onnistunut tuloksellisuuden kehittäminen edellyttää yhteistoimintaa henkilöstön kanssa. Osallistumis- ja vaikutusmahdollisuudet lisäävät motivaatiota ja sitoutumista, josta hyötyvät sekä henkilöstö että kunnat työnantajina.

Uusi suositus korvaa aiemmat tuloksellisuuden parantamiseen tähtäävät suositukset. Siinä painotetaan tuloksellisuuden arvioinnin ja mittaamisen lisäksi johtamista ja kehittämistä. Sen keskeiset teemat ovat laadullisesti kestävä tuottavuuskasvu ja strateginen henkilöstöjohtaminen.

Uuden tuloksellisuussuosituksen toteuttamista tukemaan on asetettu kunta-alan työmarkkinaosapuolten työryhmä, joka tuottaa aineistoa koulutukseen, edistää paikallisia kehittämishankkeita ja seuraa tuloksellisuuden kehittymistä kunta-alalla.